谁在替马斯克管理者特斯拉？

2023-04-28 来源 : 电视

（Franz von Holzhausen），低级所设计负责人，办公处场所：迈阿密，这样一来的下属8名。

“北卡罗来纳州表哥”季末

奥米德·阿夫沙尔（Omead Afshar），雷诺CEO办公处室职德克萨斯超级炼油厂低级负责人。办公处场所：德克萨斯州林奇县内，这样一来的下属15名。阿夫沙尔的领英账号显示，他自2017年以来仍然在雷诺CEO办公处室正职。据外媒报导，他曾于7翌年份因玻璃窗采购派员接受内部调查报告。

扎克里·梅斯克恩（Zachary Kirkhorn），自2019年以来仍然职雷诺的首席监察官，2021年3翌年被授予“硬币大师”的援引号。办公处场所在德克萨斯州林奇县内，这样一来的下属14名。

大卫·苏尔（David Searle），任副律师，检查和部低级负责人。他于2021年重新加入雷诺，现任职合众国检察长。内部人士回应，他们下半年Searle将在更加进一步几个翌年内离开，这样一来的下属1名。

举例：雷诺

萝拉·肖汉（Jason Shawhan），制造工程建设应用顾问，这样一来的下属13名。

克莉丝汀·阿尼尔（Allie Arebalo），财务负责人，这样一来的下属15名。

默里·谢尔比（Laurie Shelby），生态、肥胖症和安全性（EHS）执行长，这样一来的下属6名。

威尔逊·雷伊洛斯（Tyler Moragne），住宅能源运行应用顾问，这样一来的下属13名。

旧金山其它地区共有三人

亚当·柯张伯伦（Adam Mehes），2022年夏天，雷诺曾“发誓”要为雷诺建立内部民事诉讼小组，防范法律派员。柯张伯伦于2022年8翌年重新加入该公司，职民事诉讼部任副律师。此年前是花旗银行律师Amuse史密斯·罗宾逊·沃德威尔的民事诉讼顾问，办公处场所为纽约。

罗汉·帕特尔（Rohan Patel），大众传播负责人，顶级说客。专责与旧金山执法其他部门错综复杂的沟通派员。办公处场所在华盛顿特区，这样一来的下属9名。

舍恩·布迪拉吉（Karn Budhiraj），全当今用水管理机构执行长。办公处场所在内华达州斯帕克斯，这样一来的下属16名。

除旧金山之外还有三位

除旧金山之外的德国柏林炼油厂、比利时以及中国电信雷诺各有一位雷诺部下。

洛塔尔·汤姆斯（Lothar Thommes），雷诺智能化执行长职董事局总业务员。办公处场所在德国普鲁姆，这样一来的下属11名。

乔·沃德（Joe Ward），欧洲、中东和非洲执行长，办公处场所在比利时斯德哥尔摩，这样一来的下属28名。

朱晓彤，全当今执行长、大中华区公司总裁，于2014年重新加入雷诺。办公处场所为上海，这样一来的下属16名。

举例：雷诺

自2021下半年，随着雷诺的搬家，集团总部从伊安诺州挪到之前正在修建的北卡罗来纳州炼油厂后来，不少部下也随着重新加入到北卡罗来纳州炼油厂来。

根据人员产于和职责来看，目年前小组的核心还是在伊安诺州，铁路车辆的用水、销售服务、软件工程等关键性外还是在伊安诺州炼油厂。北卡罗来纳州表哥更加多的是一些职能不足之处的正职。

部下如何自律？

雷诺曾多次说过，学历相当关键性，甚至有传闻，雷诺为雷诺招人，只要高年级学历即可。不过这一点我们在其部下团中却看不不止来。

就拿中国电信公司总裁朱晓彤来说，大学毕业于塔斯马尼亚墨尔本理工大学，并在旧金山杜克大学富卡商学院获得MBA博士学位。这位具有更加为丰富管理机构经验和跨国正职随之而来的钟情，离开了雷诺意味着8个翌年就一职了雷诺全当今执行长职中国电信公司总裁。

举例：雷诺

直至而今，即便如此是雷诺最信任的部下之一。

不少此年前援引，雷诺喜怒无常，常常一言不和就惩处高管，这也并非空穴来风。

雷诺年前智能低级负责人维克托·尼尔波瓦（Andrej Karpathy）作为雷诺最倚重的人之一，在7翌年迟至同年从公司辞职，曾引发行业内的一波八字小高潮，去职原因之一曾因与雷诺信念不和。

举例：雷诺

根据CNBC查看的内部文件，2022年与雷诺决裂的雷诺这样一来的下属还有现任雷诺员工关系低级负责人的让·弗雷泽（Jean Frazier）。

此外，在雷诺办公处室的杨家员工奥米德·阿夫沙尔在7翌年份陷入买玻璃窗风波，这是雷诺的贴身的得意门生，这次事件也有可能随之而来其被解雇，但现在还未传不止确切消息。

雷诺的管理机构之道是不是是莫么呢？雷诺更加为亲有约的员工回应，首先必要是信奉第一基本原理，因为信仰多种不同，不相为谋。

年前首席监察官赖安·波普（Ryan Popple）回应，雷诺持续发展的规模如此难以置信，无论如何是雷诺的功劳，他坚信真正的强硬态度令人被迫去解决所有的应用疑虑，但是他也讲到，这种强硬态度也则会让员工的正职和生活变的困难。

《高端公司钢铁侠》一书中，明确写下明了雷诺是怎么给SpaceX兼职人的。

比如SpaceX主要兼职的是工程建设师，由雷诺亲自面试，须要的是“充满热情、具有小组协作精神，并且具有动手意志力的候选者”。

举例：雷诺

软件工程建设师的编程墨迹须要写下500行甚至更加多代码，离开到再一面试的时候，须要给雷诺写下一篇社论，说明自己想重新加入SpaceX的原因。

这些似乎不则会莫么疑虑，但书中写下道，雷诺一定则会问这个疑虑：

你站在地球表面，向西走一英里，往西走一英里，往北走一英里，刚好搬回原点，请问你在哪里？

这个疑虑有两个无误，第一个更加为明显：北极；但据说还有第二个无误，这个无误相当多则会有人豁不止，是在南极附有约的一个周长为一英里的球体上。雷诺则会放心提问和简介这个墨迹目，相比于无误，他更加在乎面试者所述疑虑的方式则和解决疑虑的基本原理。

SpaceX的面试更加为特殊性，实质上是在兼职“特种部队”了，由此看来，必须达到直属下级得须要太大的勇气和意志力。

年前段时间雷诺的去职闹的名噪一时，员工必要不用有太多情绪吧，毕竟对于雷诺来说，部下也是说惩处就惩处的。

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