学历对于找工作真的那么重要吗？

2023-10-20 来源 : 电视

学历对于找工作真的那么重要吗？

当然影响！社会很现实很残酷，很多时候即使努力改变，在职学历提升，转本，考研等等，往往单位看中的还是第一学历，即使公平的公务员考试，很多岗位也都要求全日制，重点之类。所以请相信我，努力提升学历吧！

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我是选择学历还是工作？

跳动小顽童很高兴回答你的问题1、学历决定你的高度大家在找工作的时候，应该有看到招聘信息里，有2类对于学历的要求：层次类：比如：要求本科及以上学历专业类：比如：计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有，一方面是提高层次，比如专科去读一个专升本，一方面是选择好专业。这个专业，不一定是时下最热门的，但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人，那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为，只有在工作相关方面的“深造”，才是有意义的。（考来玩，或者不需要靠工作赚钱的除外）。但是，我为什么建议你要专升本？因为，本科，已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认，一份好工作，也是我等凡人非常需要的。前几年，专科也够了。很多公司的招聘需求上，写的都是“大专及以上学历”。现在呢？你可以去看看，还不错的公司，工作，清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想，所求职方向门槛很好，本科学历基本已经够用。高学历很好，白领很好，手艺人也很好，即使从未上过学的人，也有过的好的。重点是，你有没有为你自己想要的生活努力呢？你自己又是否能够活在当下，不盲目攀比，安心享受生活呢？3、工作越久，学历越不重要学历之所以在招聘时，被看成一个重要的选拔条件，主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久，越可以从你过往的工作中，认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人，特别是没什么工作、实习经验的应届生，不看学历，还能看什么？工作后，大家多多积累工作经验，提高技能水平是更重要的。当然，我们招聘总监及以上岗位时，一般要求硕士及以上学历，优秀的本科也可以。这时候的硕士学历，不一定要是全日制本科。也就是说，此时的学历是锦上添花，而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到，学历是为了佐证能力。能力的本质，其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习，提高自己，并不代表要不断考研、读博。工作以后，除了专业能力，其他很多的情商、时间管理、项目管理等等，也都是很重要的。

: 西木哟哟

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

别信了，虽然自考的国家也认可，但是你报考很多单位，自考的不是全日制。国家认可，但是太多的单位不认可。很多考试也参加不了的。第一个要求就是全日制的学历证书。努力考硕士吧，这个就不区分了。

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专升本补习班多少钱？

同学你好，首先转系的事情一定要慎重，咱们学院是可以转专业的。转专业的时间是上一年时，因为第一年课程基本为基础课程，成绩合格，个人提出书面申请，经转出系和转入系领导批准审核，报学校备案，就可成功转系，如果遇到困难，又特别需要转系，个人建议你适当的活动活动，增加成功的把握，而且对学校来说基本不是什么大事，因为你在哪个系受教育都要交学费，服从管理，而且要毕业就业，你的理由一定要客观，可信服，意志一定要坚定。祝你通过自己的努力，达到目的。

: 糖翻翻

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

现在各种可以提升自己的途径太多了，本科生录取率已经到百分之八十了，剩下的百分之二十可以升本，转本，接本，各种途径可以混个本科文凭，这么多机会可以进步的情况下你依然待在专科，不偏见专科偏见谁

: 霹雳贝贝128

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

社会上喜欢人为贴标签，例如"状元"、"学霸"、"学渣"等，职场也是社会，当面对不认识的新人，北大清华和北大青鸟，武汉大学和蓝翔技校，你也会下意识贴标签吧？其实，不管什么学校毕业，只要你一直保持学习和努力状态，一样可以秒杀很多出生好学历高的人。最简单例子，2016年工行董事长易会满，他可是中专毕业生。他在基层打拼，遇到贵人赏识，一路披荆斩棘，成功碾压多少高学历者？！要知道各大行总部招聘学生起步价就是清华北大人民大学，本科及以上学历。所以，千万别再嘀咕什么专科本科。先老老实实干活，别人看得起本科研究生又没犯法，先自己扎实做事，用实力证明自己，而不要有颗玻璃心，动不动就喊被歧视……

: 琳琅食语

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

高考对各层次的考生进行全面选拔，考生根据自己的高考成绩层次进入不同层次的高校，已经就预示着考生今后的学历水平与个人发展机遇的不同。被专科院校录取的学生，是被国家985、211及双一流以及普通一二本层次高校“抛弃”了的考生，主要是在学科综合学习能力和知识体系构建的迁移应用方面具有一定的欠缺，只能够进入专科高职层次的院校接受职业技术以及技能型的培养过程。的确，现阶段社会大部分专业技术涉及到专业精细化和综合素养要求比较高的行业领域对于专科生在就业方面持“歧视”态度，专科生就业形势不容乐观。专科生在一些知名企事业单位的人才招聘录用方面根本没有机会，主要还是专科生在各方面综合能力和专业素养培养以及学历水平不到位，特别是综合能力方面，专科生本身就是与国家知名高校以及一二本层次院校的毕业生综合素质具有很大的差异。一些企事业单位对于专升本本科毕业生也持有“歧视”态度，专科生的起点比较低，是专科生的无言的硬伤，专科生在就业机会和机遇方面到处碰壁。再者，专科高职层次的院校数量比较多，几乎占到普通高校的一般之多，在国家大力发展高职教育的今天，专科高职院校毕业生数量比较多，专科高职院校毕业生就业形势面临困境这是必然的。普及专科高职教育，提升就业者专业技术水平，提升职业教育技术广度，发展职业教育是国家高等教育最终目标。

: 小脚丫紫

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生提出这个问题，表示内心不服；本科生看待这个问题，表示理所当然，作为曾经的中专生，也时常被女儿用本科来对比，内心充满不服，学历的含金量真无法衡量。作为职场中人，对这个问题谈一些粗浅看法。一是正确面对现实。本科和专科是高中阶段学习能力高低的分水岭，是过往学习经历的见证。如何看待差距，有利于迈好步入职场第一步。大学生都面临着被选择，单位用人参考因素不多，只能是过往的经历，这就导致必然在不同学历之间选择，同等条件下，专科生处于明显劣势。用人单位可以不看学历看能力，但就业之初大学生的能力体现不出来，简历上只有学习经历，其他均为空白，现实就是这么残酷。何况让我们专科生去选择用人，不也是这样的结果吗？所以说不能有任何抱怨，理性接受现实是应有态度，认识到差距是成熟的表现。二是看到光明曙光。面对步入社会的同一起点，大学生面临的工作境况是一样的，一到就业，以往的学习能力和学历载入历史。可以说都在一个起跑线上，都是整理行装再出发。就像田径比赛，虽然项目不同，都是参赛队员，不能拿训练、以往成绩说事，但都可以以自己的方式，跑出人生的精彩。三、变压力为动力。承认差距不等于服输，社会是考验能力的竞技场，不看文凭看水平，只要把压力变动力，也可以扭转文凭的劣势。不论什么岗位，都需要复合型人才，包括语言表达能力、沟通协调能力、职场适应能力、社会交际能力等等。从事市场营销、市场开拓、洽谈合作等，干出成绩与学历无任何关系，提拔任用、业绩优劣、绩效工资等方面，学历低也能够取得优势，在职场低学历领导高学历情况屡见不鲜。当然，没有贬低本科生的意思，不辞辛苦，兢兢业业，干一行，爱一行，每个人都能做出优异的成绩，都能创造出美好的未来。2020年9月14日

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