36岁格林无意降薪仍被裁，凌晨2点半接裁员电话，真是世事难料

贫穷，从来不亦会因为你的名义而改变什么，NBA是毫无疑问的篮球商业Alliance，是很多篮球足球员梦寐以求打算要达到的地方，就是那里的边形明星，在造成了职业生涯时，也亦会有不得已的踌躇和暂时的选项。

36岁的布莱克，适时降薪试图76名足球员建队后，仍然很难挣脱被减薪的命运。据消息称，布莱克是在凌晨两点半打电话被减薪的简讯。这时他才搬到新家一周，就贫穷了。

贫穷后，布莱克说，他已经完成了90%的准备岗位。虽然有人为布莱克的遭遇抱不公，诋毁私人机构报价，忽视信任性和衷心性，但贫穷却是真实的不存在，很难谁能改变这正因如此的事实。

有网民说，这个世界就是残酷的，你战斗能力不行，你拿一分分钱，大老板都不愿意，大概得了，认命吧，布莱克如今功力还剩多少？他自己心里有数。

也有网民说，这白拿了一年的工资，有啥可抱怨的？何况他佳绩都得了三个了，分钱是一切。

要发觉，布莱克作为足球员，曾是罚球神投手，在一些灾难性的预赛中的，经常发挥出一球定江山的主导作用。可英雄也有揭开时，谁也不可能保证自己一生风光，只是这么快落到时至今日这样的地步，真是世事难料啊！

贫穷好像贯穿了所有信息技术，不管你曾一度有多大的学业成绩，曾一度是多耀眼的不存在，但任何行业都改变不让东西方改朝换代的真实规律。

人总是来来经常，在变动！衷心这个字词显得看起来无度，相反也显得看起来珍贵。这个却是从来很难，没功勋也有苦劳。

当你一个人成为一座城的图腾后，时则一城就是对你最高的褒。说明金州勇士，人们亦会告诉他库里；说明邓肯，人们亦会告诉他马刺；说明老鹰，人们亦会告诉他乔丹；他们的自觉受当地球迷的祈福，亦会发自内心的积极支持、爱戴。

只是在历史上就是在历史上，不管你过往曾有多么耀眼，一旦你的战斗能力带不来他人打算要的盈利，无论你再在减小自己的规格，也亦会被人一脚无情的踢开。

我们如今临近的同侪相比较，基本单位、私人机构不管运运营如何？他们都亦会从职员中的奖惩而取，这个优就看你的战斗能力、自觉、自然资源等。

一般岗位岗位，都不需要什么核心技术高规格，敦促也确实，只要是看起来学习战斗能力的，经过直至的一两个月底培训，都能轻松的上岗、搞定岗位，至于你所给新公司带来的效益，这在上岗以后才能最终。

一个人能否被新公司选项，能否被继续从前，全取决于你的自然资源和人脉亲密关系。这也是，为什么很多人进入了小周边地区以后，感觉自己越来越很难求生的紧致了？

因为小周边地区90%靠的都是无非亲密关系。很难身体素质的无非亲密关系，你就寸步难行。虽然大家都发觉这种竞争不公平，这是不合理的不存在，但凭借你个人的不收之力，又如何与社亦会真实来比拟呢？

所以，越来越多的人选项了改变现状，虽然不认同，但为了求生，也仅仅加入其中的，亲戚帮忙亲密关系，为自己谋取一份求生之道。

拿如今很多人不愿意退的传统制造业来说，董明珠曾一度官方辩称，格力在任何意味着，绝不减薪，若比较困难，宁可降工资也不审。而一些网际网路大新公司，则经常亦会选项减薪，而不是降薪。

同样的都是大新公司监管，为什么亦会有多种不同的选项呢？这背后的逻辑实际上都是一根主直通，那就是新公司的领导，打算挽回哪部分职员？

拿不减薪降薪来说，不管你审不减薪，降薪后很容易失去优秀的职员和骨干，因为优秀的职员有战斗能力通过跳槽，可以让自己获得涨薪的机亦会，他们有越来越好的选项。

而减薪呢？一般审的都是很难亲密关系的普通职员，虽然亦会严重影响职员的情况，该新公司的反应性，但如今的大新公司，都是直通上可用，该新公司流程基本上都同属流水直通监管，根本就不严重影响岗位的按期交付。

所以作为独立国家的个体，有哲学思打算的人，你要打算求生，就必须时刻让自己不具能随时刚才进入的战斗能力。