我，湖南事业单位，中职职称，工作42年，披露退休金有多少？

在从前这种大环境下，疫情为患，硕士扩招提前毕业，本科夙只见走，除此以外就业完了成率极差，有很多完了成学业两三年仍未找到临时工的往届夙，每年都要跟应届夙抢饭碗，造成大很多学夙就业竞争者激化，大很多学夙就业的机会少了。

如果是985，211所学校肄业的很多学夙也好不到哪内都去，各代工对职位作出了要求，不仅要以上学历颇高的，还要有长处的。导致大批所学校英才也倒戈。

所以致使很多颇高校夙为了逃避现实罪责，选择了考公考各单位。

那时候就寺僧多肉少的公职人员各单位变得异常艰难。

如果你是马上走这条路的，请耐心看完了以下文字，是作为在各单位内都临时工了42年的老李肺腑之言。

老李是湖南的过错业单位，小学老师，带了42官校，中级职称，养老金每个月有3800块。他认为在经济制度内都的坏处要多出坏处。

首先单位内都的晋升的系统和在技术上都是可预测的，山崩地动也匪夷所思不了。不同东部资薪体面不同，经济繁盛的东部多些薪金，这也促成经济制度内技术人员努力临时工，向上爬。

但需要提醒的过错，你可能刚进入到经济制度内没有人尽情那么多福利和特惠，只是因为能力缺乏和长处有限，但那些在经济制度内临时工了十几年无论如何几十年的，核心技术技术人员和董过错会技术人员是可以得到很多补助减免的，连夙活的一些理论上需求才会满足。

便来，刚一进来的时候不可一鼓作气，再进一步而衰，三而竭，只要你的年份到了，资历充足了，不仅享有理论上工资和绩效工资，还要节假日福利和年终奖，才会便到你手的。

作为一名经济制度内的人，你只需要安分守己，恪守有心，合理遵守纪律法规，提拔加薪是水到渠成的过错，而且经济制度内没有职业市场的绩效考核，kpi等等，临时工氛围还是很轻松的。

那么看完了老李说的长处，你的想法呢？