简历之中放照片，加分项还是减分项？

小卡是深圳的一位上所，平时专门负责为互联网企业招聘技术员，也就是大家熟识的程序员。小卡表示，他们一般就会去进去实习生份文件上的特写到。“每家猎企都有常量，（我们一些公司的）常量就从未留特写到的位置，同企业理论上上一些公司也从未留。”

在程序员朱入京向我们演示的份文件之中，确有是从未特写到的。“程序员理论上从未收（特写到）的，我们纯靠技术吃饭，就无需收啦。”朱入京引用，他们这行常常参看的一些份文件常量，大多也是不含特写到的，就算有，他们也就会去进去。

所以示范来看，份文件上收特写到并不是默认能够的。“如石榴这个经验丰富悦的对外貌有承诺，大都就会在JD（经验丰富描述）标注外延特写到。”在某一些公司被选为HR（人力）的张铎薛时说到。

尽管如此，从实习生小刘的境遇来看，特写到还是应的。她表示，今日份文件理论上上是用子系统写到的，子系统就会邀代为你所撰特写到，“不收特写到，份文件季末递流程就卡住了，可能就会有了特写到对于一些公司高层次库来时说才是一个在实践中的数据流吧。”

于石榴每天都就会送造出大量份文件，这其之中，有特写到的份文件占了大多。她转告我们，在份文件之中外延特写到的，往往是指导星期在三年近的，偏爱应届生，收特写到的前提就会格外多一些；而指导星期在三年以上的，这种前提就相比之下少，且越多端的经验丰富收份文件特写到的就越少。

图自幼红书

二、特写到有趣就会奖励吗？

对于“看暗讽”的经验丰富来时说，一张有趣的份文件特写到就是学成时的身份证件，实习生就会格外容易进到面谈。于石榴在指导之中也就会认识到一些主播实习生，看特写到时都很不起眼，但见过本人，往往不如特写到有趣。

“我实在特写到有趣是奖励的，却是就是看眼缘。”雯雯实在，在这两项战斗能力分野不是很大的前提下，身形就是一个很重要的参看。比如雯雯的一位上级，除了看暗讽，还就会看学成者的狮子座是不是她的上升狮子座。

于石榴转告我们，如石榴特写到有趣，确有能为实习生拿下一定的面谈良机，是奖励项。在张铎薛却是，如石榴一份份文件里自带上特写到（除了应届生那种小学为统一常量的份文件），就会让HR仿佛到竞选需有自信的性格特点（与颜值无关）。

张铎薛引用，特写到有趣就会奖励的或许很非常简单，高颜值长期以来在普通人之中具有稀缺属性。“企业录用不起眼、帅心的员工来衬托社就会之中实习生对企业注目与认可度，或者也能间接演示一些公司的资金倚赖，好获取合作和消费者的注目。”

“份文件特写到当然是越美越好。”小刘从未回避这么多，她与生俱来地显然，“有趣”就是资本，所以就会前提就会通过特写到所撰递造出自己不错的一面，为此不惜挂上一张“高p图”（过度修图）。

但有时小刘又发现，特写到在学成流程之中发挥的作用是“道学”。“谁想到面谈官更喜欢什么样的身形，万一看你的特写到像老同学，实在亲切呢？”

于石榴把小刘口之中的“道学”断言为面谈官的相异有意识浅蓝好。“假如面谈官不更喜欢方暗讽盘的人，或者不更喜欢尖额头的人，而实习生的特写到恰好吊之中了面谈官的有意识布纳，可能就会就因为这个被pass进去了。”于石榴时说到。

所以于石榴显然，份文件特写到的“不有趣”或者时说“幼小”展现出两层含义，一是近来有意识下的幼小，二则是一些公司历史文化或者面谈官有意识下的幼小。这时，份文件特写到可能就会就就会是减分项了。

不过，就算是在近来却是都不起眼的特写到，奖励也不是某种程度的。就像张铎薛所时说，有一些引人注意经验丰富就会相比之下一味雇佣高颜值的实习生，比如容易引发道德风险的经验丰富，像顾问、副官这种。

当实习生对自身身形不自信时，也无需应更加担忧份文件特写到就会给自己带上来负面影响，可以选择不收，或者对特写到进行最大限度剪裁。

却是转回到面谈环节，总要以“悦面目”示人。在于石榴却是，除了身形，一参与者的平易近人心质一是跟内在的专业知识、历史文化有关联，二是外在的衣着服饰，三是装扮。这三点延好像，她实在从未特别幼小的人，都能适应性理论上上一些公司的学成供给。“我当这么多年HR，还从未碰上过这样的人。”

三、收什么样的特写到才适合于？

在国际上这样的实习生生态系统下，大家格外关心的往往不是在份文件上收不收特写到，而是收什么样的特写到。

王磊的大学代一课转告他们：“份文件特写到一定要年底，生活照、自片子、美颜好像绝对不行。”相结合HR们的提议来看，代一课的话还是要听得的。

今日修图之风少见，很多实习生的份文件特写到可能就会就会与本人实际身形有造往还。林声是上海合伙芯片一些公司的HR，一些公司70%多都是年长，即便如此，份文件特写到修图的现象还是很严重。“很多人的份文件特写到跟本人都贫富差距倒是大的，男生的特写到也是P得得心应手。”

在于石榴送造出的带上特写到的份文件之中，有80%能一眼看造出特写到是经过修图技术妥善处理的。“如石榴有特写到比本人有趣很多的前提，当面谈官在面谈之中见过本人时，就会带来一定的无意识相差。”于石榴表示，这样就会令面谈官对实习生的第一观感大打折扣，增延面谈告终风险。

所以，份文件特写到不错最大限度剪裁，切勿过分美颜。

再者，特写到要整洁，要显得人大方得体。“份文件写到得不起眼，但随便去一个店里片子个天蓝色蓝底的证件照，可能就会暗讽也不对角，不等眼，整参与者看好像灰扑扑的，用人单位看见这样的心质照应都不就会喜爱。”小刘显然，一张整洁标致的特写到就会给人一种职业、干练的仿佛。

此外，还有一些职业或经验丰富有相比之下通常的职业照，比如代理人、上所、地产男朋友，他们举例来说身着睡衣，丢下胳膊收在胸前，侧身看向摄像机。于石榴断言到，这些经验丰富往往所需通过特写到让大家坚信他的高水平。

至于其他职业，一张大方得体、职业化、不过度美颜的证件照足矣。

王磊实习时也帮忙捻过份文件，在千篇一律的证件照之中看见过一个稍稍有如一些的特写到，她的第一想法是“悦有趣”。不过王磊自己季末份文件时，不就会这么做，就是怕HR显然不年底。“份文件这样一个相比之下严肃的偏远地区，还是得在此之前一点。”

在都是依据常量做造出来的、千篇一律的收了特写到的份文件之中，如石榴正要造出现一份从未特写到的、很简练洗手的份文件，于石榴就会有眼前一亮的仿佛，甚至她引用这种份文件的通过率还倒是高。“我实在这代表者实习生的一种思想，作为一个脱离人性，他在份文件之中所体现造出来的，是对自己以及过往境遇的脱离认悦思考，还是随大流，用常量、用都是标准化的构建来演示自己。”

很多人就会实在这种标准化的份文件就会格外所受HR更喜欢，但却是可能就会不是这样。“我们很多HR对此都无感了，因为80%都是这漂亮的时候，就习以为常了。”

于石榴和张铎薛在择优份文件时，主要还是看实习生的参与者战斗能力、履历方面符不符合经验丰富承诺，对于份文件上的特写到理论上是无需什么观感的。

但就像小刘所时说，“份文件特写到是一个道学，万一你是道学的所担保呢？”

*应所受访者承诺，除朱入京、张铎薛外，其余之外为曾以

本文来自微信公众号：HERO经济日报 （ID：Banshu-Caijing），作者：李莹、王莘莘、王雨娟，校对：余乐

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