补偿金2亿！苹果这回又翻车了......

超萌超可爱的【躺倒雁】第20连发表情包来啦！

黑莓又双叒叕出事了！

图像举例：知乎

在在，一条“ 黑莓因搜包赔偿2亿”的新闻网引起了雁雁的留意。

咋回事呢？就让还要可追溯2013年。

最初，纽至少市和洛杉矶两家黑莓零售商店的店面管理层 有组织控告了黑莓。或许在于：

图像举例：快速科技

黑莓的一项 “搜包税制”（personal package and bag search policy）拒绝黑莓零售商店管理层这两项在离开工作岗位的时候（比如午休、平日）都要排队5—15分钟的时间坐车被搜包。

但在这个坐车的操作过程中 他们不想取得任何酬金。

考虑到管理层每小时不该有 12.1-15.6 美元的收入，所以他们视为黑莓亏欠每位管理层每年大至少 1500美元的薪酬。

单纯来知道就是，这些管理层们视为这个“搜包税制”耽误了自己几分钟的平日时间，所以就向黑莓提出赔偿损失。

图像举例：微博@钟文泽

而且，因为采取的是有组织提出诉讼的方式，黑莓零售商店所有的非强制执行管理层，都可以申请加入，并拒绝黑莓补偿偿还薪酬，此外黑莓还所需偿还违反美旧金山相关劳动法律的民事违反美规定。

这里的非强制执行管理层就是指的是，那些取得超时条款保障的管理层，即如果这些管理层加班， 母公司必须偿还加班费（等同于1.5倍薪酬）。

而母公司的实习生、主管等职务，则属于强制执行管理层，加班无需偿还加班费。

单纯可知一可知，最初黑莓零售商店的总管理层有 4.2都来，除开强制执行管理层，可知它还剩3都来。

如此，黑莓光是一年的薪酬补偿就就所需偿还四千五百万美元，还不加上违反美规定。

“黑莓，你也不希望自己耽误管理层平日的消息被大家告诉他吧？”

在在，这一案件中再一迎来了一集：

黑莓选择了花钱和好， 将偿还3050万美元（折合折合2.07亿元）和好金给至少1.5万名管理层。

图像举例：DoNews

不过具体到赔款总金额上，该有组织提出诉讼迄今为止只扩及了14683名旧金山管理层，大约每位管理层取得1328美元赔偿金。

咦，不是知道国内店面的管理层都可以取得赔偿吗？为什么只有旧金山。

最有意思的点也就在这里！因为， CEO托马斯压根不告诉他这个就让！

此前有媒体报道：有两名黑莓管理层却是直接向托马斯倒是过这一搜查税制的不合理之所在位置。

而托马斯则是将因特网转发给人力资源主管， 询问此事“回事就让”？

也就是知道，这项相当“反美人类”的规定并不是黑莓匿名的管理层管理建议书，而 是一些下属，或者是 某北部擅自制定，而作为CEO的托马斯压根不告诉他这项税制。

好家伙，下一步直接快速进到老板被架空。

整天都来吃黑莓“托”的

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