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我是全日制已毕业大专生。现在想考一个本科学历,然后有机会去考公务员,选择自考还是成考比较有优势呢?

2023-11-01   来源 : 音乐

我是全日制已毕业大专生。现在想考一个本科学历,然后有机会去考公务员,选择自考还是成考比较有优势呢?

其实自考与成考都是有考公务员的资本的,亦或者是远程与国开,因为其都是受国家承认的,学信网可查的。所以这些学历都是可以去考研,考公,评职称以及积分落户等等。楼主既然提出了自考与成考,那我在这边就简单介绍一下这两种学历的形式各是什么样的吧。1.自考:自考全名是高等自学考试教育,其难度是学历4种形式中最难的一种,自考没有入学考试,每年的3月9月进行报名,考试时间在每年的4月与10月的第二周的周六周日,自考从报名开始一共有8年的时间,自考考试科目一般是14-22个科目,每个学期考试最多考4科,如果你其中有一科没用,就一直往后延伸,举个例子,你第一次去考试的时候第二个科目考试没通过,那么你本次学期考试到此结束,到下一个学期继续从挂的这科开始考起,如果你还没过,那么第二学期考试也结束,以此往后推,自考每门科目总分是100分,60分及格,不过这都得是你真材实料学习考的,这也是为什么说自考是学历中最难考的一个。2.成考:成考每年报名时间是9月,一年只有一次,入学考试考试时间是10月,11月公布录取成绩,12月份录取,学制是2.5-3年的一个时间,成考的学习方式有3种,函授,业余以及脱产。其实这两种方式最后的结果是差不多的,但是你要是有时间去自主学习的话可以选择自考,但平时没那么多时间去学习的话,就建议不要浪费那么多时间去自考了,可以选择成考,优势的话大部分都是一个含金量之说,但是含金量也只在于全日制与非全日制之中,所以同是学历中的自考与成考是没有多大差别的。

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找工作要学历,学历等于能力吗?

跳动小顽童很高兴回答你的问题1、学历不等于能力,决定你的高度大家在找工作的时候,应该有看到招聘信息里,有2类对于学历的要求:层次类:比如:要求本科及以上学历专业类:比如:计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有,一方面是提高层次,比如专科去读一个专升本,一方面是选择好专业。这个专业,不一定是时下最热门的,但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人,那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为,只有在工作相关方面的“深造”,才是有意义的。(考来玩,或者不需要靠工作赚钱的除外)。但是,我为什么建议你要专升本?因为,本科,已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认,一份好工作,也是我等凡人非常需要的。前几年,专科也够了。很多公司的招聘需求上,写的都是“大专及以上学历”。现在呢?你可以去看看,还不错的公司,工作,清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想,所求职方向门槛很好,本科学历基本已经够用。高学历很好,白领很好,手艺人也很好,即使从未上过学的人,也有过的好的。重点是,你有没有为你自己想要的生活努力呢?你自己又是否能够活在当下,不盲目攀比,安心享受生活呢?3、工作越久,学历越不重要学历之所以在招聘时,被看成一个重要的选拔条件,主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久,越可以从你过往的工作中,认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人,特别是没什么工作、实习经验的应届生,不看学历,还能看什么?工作后,大家多多积累工作经验,提高技能水平是更重要的。当然,我们招聘总监及以上岗位时,一般要求硕士及以上学历,优秀的本科也可以。这时候的硕士学历,不一定要是全日制本科。也就是说,此时的学历是锦上添花,而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到,学历是为了佐证能力。能力的本质,其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习,提高自己,并不代表要不断考研、读博。工作以后,除了专业能力,其他很多的情商、时间管理、项目管理等等,也都是很重要的。学历不等于能力,但是代表能力的一部分你认同吗?欢迎点赞平均

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

自考本科。无所谓全日制。首先你得自考大专,再自考本科。没有专科文凭拿不到本科。这是教育部考试,不是学校考。学校只是作为培训机构一样存在。

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高中生有必要读大专吗?还是去学it技术?

高中生有必要读大专的,因为现在不管找什么样的工作,都对学历有一定的限制,即使你学习IT技术,后期找工作面试也不是只看技能的,没有学历,再高的技能也得不到面试的机会,所以有机会还是好好学习,读一个大专。如果真的不想去学校上学,那么也可以选择一边提升自己的学历,一边学习IT技术,这是后期的一个选择,第一种方法行不通的时候可以选择这个方案。目前提升本科的方式有四种:在校专升本、自考、高考和远程教育,更多资讯可以关注公众号:sdzkxxy在校专升本,近几年来要求越来越严格,想要考上专升本,自己也要更加努力。自考相对来说含金量比较高,后期您想要考研或者考编制,而且时间上还允许,比较有时间的话可以选择自考,毕竟自考还是值得一考的。但是没有时间,工作比较忙,还想要提升学历的话就可以选择稍微简单一点方式,比如高考,高考只有入学考试和期末考试,入学考试很简单,都是考3科,稍微准备就可以,当然了每年还有一大部分人纯裸考,基本上也能考过。最后一种就是远程教育了,适合没有一点时间,而且学习基础比较差的人。以上这四种方式都是国家认可,学信网可查!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不懂不说 现在 招聘均是 十分看重学历 对于 学历均有着不同层次的要求 但是 对于 专科生具有偏见 我是 不这样认为的 首先一点 对于 专科和本科 一点区别 专科生主要学习动手能力 培养的是 实践 本科生 多数培养理论 创造性人才 但是 不见得 本科生 就业后的动手能力 与他的学历成正比 对于招聘 这件事 来说 越大的城市 越大的公司 对于 学历的要求 越高 我们 专科生 不如去 三线城市 或者 小型公司 来 去锻炼自己的能力 从而提升自己 小型公司 正在起步阶段 大部分 无法招到本科生 所以我们专科生就有了机会 (这不是 无中生有 我的朋友 初中生 现在20岁一家当地大型装饰公司的设计师 在 他的段位仅有三人)。我想说 天道酬勤 无论 我们出身如何 只要我们努力 并且抓住一切机遇 我们 不会比本科生 难立足于社会

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

闻道有先后,术业有专攻这个社会是需要各色各样的人的

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

个人认为专科生只能反映一个人的高中之前的学业水平。以我个人及周围的同学为例,我本身也是专科出身,经历过专升本考研,从企业到高校就职,所以关键还是在于学生个人的自我认知吧。我身边的例子也不少,专科出身,到后来有的同学自己创业成功,用的去了国企或央企,也有的去了名校任职。所以,关键是自己不能对自己放弃,加油!

可怜惜怜

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

企业招聘条件写着必须985或者211毕业生,专科生不予考虑是有着多方面的原因的。首先一个就是现在我们国家的就业压力越来越大,尤其我们国家又在继续不断的扩招,导致很多本科生、研究生找工作都有一定的难度,自然一些企业在招聘的过程中就会优中选优,这个招聘条件自然就上去了,这个是很多企业人资部门的通俗做法。第二个就是从实际情况出发,一些企业敢于写出招聘985/211的本科生甚至是研究生,自然是因为自身企业很好,效益很好,而且对于技术、能力有一定的要求,从这一方面来说,企业有着足够的底气招聘更好的毕业生,另外企业的岗位对于毕业生又有着一定的技术能力要求,自然会在招聘条件中非常苛刻的提出一些硬性条件。最后说是本科生和专科生的学校教育问题。一般本科生入学后所能接受到的教育资源肯定会好于专科生,两个人在同等条件下,一个接受本科教育,一个接受专科教育,三四年后,本科教育的那个人肯定表现的会更好一些,这个好是依靠着优质的教育资源堆积起来的,和个人能力无关。放眼整个中国,将所有的本科生和所有的专科生相比较,我想大部分的本科生会有优胜于专科生,这个是普遍性的比较。说到个人,某一个专科生的能力就很差吗?不见得,某些专科生也会认真学习,以后在工作中也会表现的非常优秀,可是这个优秀是需要一定的机会和一定的工作时间才能展现出来,对于只用半个小时就要完成一个招聘岗位的考官来说,这是不实际的,没有哪个考官愿意花费一个月的时间去具体考察一个本科生和一个专科生到底谁更优秀,因此从大概率的角度会选择本科生。在具体的招聘中,很多企业会明确要求985/211的招聘条件,但是很多企业也会明确要求专科及以上学历即可,这个意思就是可以招聘专科生,不过这些企业往往都是一些加工企业、电子厂之类的,工作相对很辛苦,而一些专科生又受不到这种苦,又不愿意去应聘。想去更好的企业应聘,而更好的企业又想招聘本科生,这就使得很多专科生无比的郁闷,自己想去的企业根本就不招自己,不给自己展示工作能力的机会。这个不是企业的问题,是社会现实,个人能力需要通过一定的时间和机会去展现,而这个时间和机会需要自己去争取,而争取这个时间和机会靠的又是硬邦邦的学历。

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