广东东鹏控股股份有限公司监事会关于公司2022年股票债券激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明

本该公司及董事会全体成员保证信息披露内容的想像、准确和完整，没有误导记载、举例说明或重大事件遗漏。

广东东鹏控股的股份有限该公司（表列出简称“该公司”）于2022年4年末6日出席会议第四届理事会第十三次开会、第四届董事会第十二次开会，审议通过了《关于该公司〈2022年证券普通股鼓舞方案（决议）〉及其内容可的议案》《关于该公司〈2022年证券普通股鼓舞方案制订督导政府机构事先〉的议案》等方面议案。根据《上市该公司股权鼓舞政府机构事先》和《该公司章程》等方面按规定，该公司对2022年证券普通股鼓舞方案（表列出简称“本次鼓舞方案”）布氏颁授的鼓舞普通人黑名单在该公司内部同步进行建议书。该公司董事会结合建议书状况对布氏鼓舞普通人同步进行审核，方面建议书及审核状况如下：

一、建议书状况及审核手段

1、该公司对鼓舞普通人的建议书状况。

该公司于2022年4年末6日在巨潮周知（www.cninfo.com.cn）上披露了《2022年证券普通股鼓舞方案（决议）》及其内容可、《2022年证券普通股鼓舞方案鼓舞普通人黑名单》等公报。并于2022年4年末8日至2022年4年末18日在该公司内部对本次布氏鼓舞普通人的姓名和职务同步进行了建议书，建议书期间共计10天。在建议书期间内，该公司员工可通过书面及通讯手段向该公司董事会级联见解。截至建议书期他年，该公司董事会未寄出任何对本次布氏鼓舞普通人黑名单所列鼓舞普通人的异议，无级联纪录。

2、该公司董事会对布氏鼓舞普通人的审核手段。

该公司董事会审核了本次布氏鼓舞普通人的黑名单、证件、布氏鼓舞普通人与该公司签订的童工合同或聘用两国政府。

二、董事会审核见解

该公司董事会根据《2022年证券普通股鼓舞方案（决议）》《上市该公司股权鼓舞政府机构事先》和《该公司章程》等有关按规定，以及该公司对布氏颁授的鼓舞普通人黑名单及职务的建议书状况及审核结果，出版审核见解如下：

1、归入本次鼓舞方案的部门具备《中国该童工法》《上市该公司股权鼓舞政府机构事先》等政府机构制度和规范性文件及《该公司章程》按规定的任职豁免。

2、鼓舞普通人符合本次鼓舞方案所确定的鼓舞普通人仅限于。鼓舞普通人外为与该公司建立正式童工关系的在职员工。

3、鼓舞普通人不存在《上市该公司股权鼓舞政府机构事先》第八条按规定的不得带入鼓舞普通人的状况：

（1）最近12个年末内被证券交易所认定为不合理副手；

（2）最近12个年末内被中国证监会及其派出机构认定为不合理副手；

（3）最近12个年末内因重大事件违法强制执行被中国证监会及其派出机构查处或者回避市场禁入预防措施；

（4）具有《中国该童工法》按规定的不得担任该公司理事、高级政府机构部门状况的；

（5）政府机构制度按规定不得作准备上市该公司股权鼓舞的；

（6）中国证监会认定的其他状况。

4、鼓舞普通人的整体状况属实，不存在误导、故意隐瞒的状况。

5、归入该公司本次鼓舞方案的部门符合《上市该公司股权鼓舞政府机构事先》等普通法、按规定和规范性文件及本次鼓舞方案按规定的鼓舞普通人必需。本次鼓舞方案的鼓舞普通人不包括该公司独立理事、副会长及单独或合计持有该公司5%以上的股份的股东或上市该公司实际控制人及其配偶、亲属、亲属。

综上所述，该公司董事会视为，归入《2022年证券普通股鼓舞方案鼓舞普通人黑名单》的部门外符合方面普通法、警政按规定及规范性文件所按规定的必需，符合本次鼓舞方案按规定的鼓舞普通人必需，其作为本次鼓舞方案的鼓舞普通人合法、有效性。

特此公报。

广东东鹏控股的股份有限该公司董事会

二〇二二年四年末二十二日