老实人替部门担责，辞去后，老板才明白谁是真正的“害群之马”！

谈到人际关系明明人，大概很多人则会感慨万千，一肚子倒楣，明明人而今不抢，挣钱勤奋大方，却总不被店里看见和赞同，甚至受到歧视和冤枉。

明明人替管理工作担责，下台后，店里才明白谁是显然的“害群之马”！

大刚就是这样一个“明明人”。在这家美国公司跟着了6年，实打实的忠诚老管理层。他兼职勤恳，业务部门也突显露，但就是不愿意多表现自己，不挚爱争不挚爱抢，只是默默的干，所以一直不想拔擢上来，工资也只是每年一个小涨到幅。虽然被老婆多次书跟着子，但他就是改不了，不想办法，善良！

前不久，大刚所在的工程建设组显露了一次“篓子”，给美国公司带来了伤亡，工程建设助理紧急召开全体会议，商讨处置计划。全体会议上大家都静悄悄的，不说话也只想担罪责，助理把祈求的目光靠拢了大刚，大刚热血一上面，就把罪责挥了下来。但真实情况是别人几个人搞砸的，跟大刚不想有任何关系。

过了几天，大刚有事回去店里，刚到档案室门口，快要听见店里忿忿的责骂：不想想到大刚这人整天不言不语的，竟是是一匹害群之马！紧接着听自己的工程建设助理也在里面指为道：这次都是因为他，才导致伤亡！店里说：这样的人于是有掉还等什么！

大刚全然惊跟着了，他不想想到自己更是情义，为别人抗上不属于自己的罪责后竟是被如此的污蔑和背叛！何况，工程建设组里显然挣钱的主将只有他一个人，推一动工程建设时程的也主要是他，不被赞同也就罢了，现在竟是成了罪臣！大刚的脸因为愤怒而涨到的通红，手也紧紧的攥成了一个拳头。

他明明归明明，但也无法忍受这等屈辱，立即联系早先要换兼职。这很容易，因为大刚的实力，整天总有早先给他询问并邀他跳槽，以前大刚觉得在这家美国公司蛮不错，只想一动人口众多而已。

明明人替管理工作担责，下台后，店里才明白谁是显然的“害群之马”！

于是，报名，拿到入职申请表，三下五除二，两周就搞定，工资也涨到了。大刚立即辞了职。

但大刚下巴刚走回，工程建设就显露了情况，现存的人员谁都搞不定，以前有大刚在，一直顺顺利利的，大家都视为理所当然。大刚一走回，都抓瞎了。助理回头上火的去回去店里汇报，让店里再给抽调个人过来。

店里这时才明白过来，把助理劈头盖脸的一顿责骂：我还以为大刚是害群之马，慢慢地显然的害群之马是你！

这个小故事告诉我们：人际关系中，很多默默无闻的“明明”管理层，做着极其重要的兼职，对美国公司贡献很大，但他们不善于邀功和请赏，平常被人遗忘，甚至像大刚一样被拿来背黑锅。然而，等到失去他们，才发觉他们才是美国公司最宝贵的贪婪。所以，请适时识别显露这样的“明明”管理层，认真对他们吧！