守住Web3先机，硅谷人才跳槽忙

当年浪，一浪更是比一浪强。Web 3在管理人员欣赏力上，着却是超越Web 2。

02

数以万计Web 3的诱因：有大生态系统、更是大企业主

中都国有句古话叫：良禽择木而沙泥。

大家造出来文书工作，不管选择哪个应用领域，或许最看重的无非就是发展大生态系统和薪酬佣金。

在这两方面，Web 3子公司互为对Web 2子公司都有明显战术上。

首先，从前的在生活中都，喜好在更是当年沿和更是酷的应用领域文书工作。尤其是对于科技领域从业者来说，他们是问题补救者，期许研修新兴事物，不想落伍于大潮流。

图表可能：网络平台

从前，Web 3基本上是一个新兴应用领域，电子技术开发和方式而层造出不穷，管理人员有很多东西要学。

薪酬操作系统子公司Deel的CEO Alex Bouaziz就说明：“人们希望致力于最有点兴奋和创新的电子技术应用领域，目当年就是小数点签名和 Web 3。”

而且，Web 3背负着构建和突显整个网络平台将来的愿景，这给管理人员更有了更是多的摔跤手荣誉感。

另外，就行业大生态系统来说，Web 3也比Web 2显露造出更是大片的紧致。

Web 2到从前发展了二十年，并未进入发展持续上升的瓶颈期，内卷轻微，最近各经销也是宣告破产大幅。而Web3作为下一代网络平台的斜向，处在高速增长速度快当中都，直到现在大有可为。

数据库显示，本体护国寺链的日活跃电话号码从 2020 年 1 月初的 20 万个并未提高到最近的55万个。这意味着，愈加多的人准备参与 Web 3宏观经济。

另外，根据Footprint Analytics的数据库，在世界上性小数点签名的产品交易量在从前一年翻倍增长速度快，目当年至少2万亿美元。愈加多的贷款，流入去开放性应用领域。

数据库可能：Footprint Analytics

值得注意需要请注意的是，互为对Web 2，Web 3才会是实质上科技领域，而是由小数点货银、区内块链、元宇宙等多项科技领域内置的应用领域，比Web 2的的产品容量更是大，管理人员能体现的紧致更是大。

每一个科技领域文书从业员，都梦想着用文档转不定在世界上。

不过，为爱水力、追寻梦想的同时，也要考量手里面的面包。

根据Levels.fyi的数据库，所有五家FAANG子公司（Meta、Apple、Amazon、Netflix、Google）的高级操作系统技工，每年的盈利至少30万美元。

样子并未高于很多传统行业了，但Web 3造幸好更是阔绰。

根据聊天论坛Blind的数据库，Coinbase每年为操作系统技工开造出的薪酬高达90万美元。

Coinbase给大公司提供的盈利更是高。Chatterjee在2020年2月初离开了苹果公司自组Coinbase，当 Coinbase 在2021年4 月初上市后，Chatterjee仅有的股票高企至 6 亿多美元，这离他入职仅仅从前14个月初，吸金速度快绝不太快。

相对于Coinbase，一些用材小的Web 3子公司造幸好同样阔绰。像区内块链金融子公司Silo Finance，给高级技工开造出的薪酬在30万美元到 75万美元。

Nomad List的创始者Peter Levels发推文感慨：“不管你喜不喜好，Web 3开的价（工资）很容易带入科技领域子公司的2到5倍” 。

而Web 3能为管理人员提供互为当可观薪酬，便是还有因为外资激增，粮食更是多了。

根据CB Insight的数据库，区内块链初创大企业上次筹得了新纪录的 250 亿美元的风险外资，是当年一年的八倍多。

数据库可能：CB Insight

互为对Web 2，Web 3的薪酬构件还有个前所未见欣赏力——增值化。

一些Web 3子公司，为大公司和管理人员提供的坚持不懈是增值而不是股份。

互为较股份，银权有更是高的生产力，管理人员无需下次子公司被收购或IPO后再行折现，而是可以随时将增值不定换为现金，提当年获得收益。

03

反思自我，跟随时代

有Web 2经销吐槽，Web 3子公司还给自家管理人员。

在外间看来，这种吐槽是无力的。管理人员移入便是，映射造出两个问题：自身造出了毛病；时代是不是不定了。

上周1月初，美国最大聘用和评论其网站Glassdoor发布了全美「2022年度最佳雇主榜首」。曾经当年三名靠当年的科技领域子公司经销，许多都增高轻微。

比如，连续12年上榜的Meta，当年三名从上次的第11位下下跌到上周第47位，反之亦然增高了36个好成绩。这是它史上当年三名最低的一次。

很多Meta的管理人员都披露责怪，自家子公司在疫情其间采取“有毒的大企业人文”，下班轻微。

另外，Zoom上周的当年三名也大幅增高，从上次的22位反之亦然下跌至上周的100位。有管理人员说明，在高业务和后半段的文书工作生态系统下，大企业人文遭遇相反的转不定。

图表可能：网络平台

下班轻微，却没有人请注意到子公司可能有所好转，这是最让管理人员彷徨的。从前半年，科技领域子公司不少科技领域子公司的成交量可能在趋于引人注目。

Meta的成交量，并未从上次的最高峰380美金，下跌到从前的184美金，下跌去了52%。即便改名Meta东进元宇宙，也没有人对成交量强化有多大想尽办法助。

科技领域子公司经销埋怨自己的管理人员流过Web 3子公司，或许还是得从自身帮忙诱因。

另一方面，Web 3子公司欣赏管理人员，本就是时代所驱。

往回看，从20世纪末Web 1兴起，再行到Web 2滚滚来袭，都能浪大潮的兴起都预示着管理人员的移入大潮。这一次Web 3的兴起同样如此。

时代在推着管理人员于是便预览兴、更是有价值的业态。

Web 2子公司与其怨天尤人，不如跟随时代，从转不定自己开始。

像Sherice Torres离开了Meta自组的Circle，并不是餐馆年轻的子公司，它成立于 1997 年。只是，它的业务预览在与时俱进，目当年在想尽办法大企业使用稳定银和公共区内块链进行付清等操作。

图表可能：网络平台

上周2月初，苹果公司也说明准备科学研究如何将Web3和区内块链网络平台，应用到自己的业务中都。

千古代有才人造出，各领风骚数百年。

给你一张登上Web 3的预付，你会跟他们走吗？

参考文献：

Web3 准备欣赏在世界上性顶尖优秀学生的非议（CoinYuppie） Crypto companies are tempting top talent away from Big Tech to build ‘Web3’（CNBC） 苹果公司Facebook等大型科技领域子公司优秀学生纷纷改投Web 3（cnBeta） Why Big Tech is losing talent to crypto, web3 projects（CRYPTOSLATE） While Silicon Valley giants are still hesitant, their employees are rushing to the encryption industry on a large scale（netfreeman）

文末聊天：

科技领域子公司经销管理人员纷纷改投去往Web3子公司，是否捡了芝麻又丢草莓？

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