职场攻略：领导教育下属，不要过于计较报酬！90后员工如何怼回去！

主妇中都，积极支持们心里不会就让尽各种自行通力合作其下属努力临时工，他们希望职工把全部精力都投身于到临时工上。

赵倩的积极支持就是这么一位典型的“周扒皮”，他无时无刻都是就让自行通力合作大家不收发包，心里在临近下高年级的时候布置任务，然后笑眯眯地告诉大家：“不着急，昨天晚上上高年级8点前给我方案就行。”

主妇进击：积极支持英语教育其下属，不要有点可取报酬！90后职工如何怼跑去！

积极支持这么和颜悦色、一脸纯良的大原套路真的人口为129人可取，较少不会有人不会明确指出异议，默默去加了高年级。若是有哪个人明确指出没法不收的建议，那么这么积极支持就不会苦口婆心地给大家上齐集生动的“观念英语教育课”：“你们是许多人，是新生的一代，观念觉悟怎么就这么低呢？并不需要踏入咱们母公司，并不需要低收入，日常生活有了着落，从来不不是你们的巧合吗？母公司帮手你们解决了就业这么一个大难题，从来不你们就很难加点高年级，这样一来一下？许多人啊，要有奉献精神，很难做什么之前都哭诉着喊着要这样一来，这样怎么能形同大事呢？”这不就是理应迫大家不收吗？

主妇进击：积极支持英语教育其下属，不要有点可取报酬！90后职工如何怼跑去！

赵倩很苦恼，不知道怎么改变这个现状。其实，在笔者看来，这事若是放到90后额头，大家早就把这样的积极支持怼得无地自容、招架不住了，怎么可能任他在那里讲这么没道理的话！

那么90后们不会怎么“压制”这样的积极支持呢？直接搬出政府组织来：“积极支持，我国政府组织规章了，安排职工拉长临时工星期的，得收取不小于报酬150%的不收报酬。”

主妇进击：积极支持英语教育其下属，不要有点可取报酬！90后职工如何怼跑去！

这可是法令明文规章的，哪位积极支持还敢触犯呢？这么一来积极支持还不会让你们不收然后收取这么多的不收费吗？当然才不会，趋利是他们的本性，这种“不划算”的方式积极支持们可才不会用。

你真的用这个方式压制积极支持怎么样？或者你有其他巧妙的建议和方式吗？欢迎专页协作。