吃到回头草千万别大意，一些公司用这5招防着你，越早知道越好

都是吃饭回头草，就是离开新公司再次，由于此前又回到从前的其单位，有的是其单位的主导请离去的，有的是在外面转一圈没有找到合适平台的，顺利吃饭到回头草的人至少说明你在其单位内都是受到认可的，但离去再次千万别嘚布鲁克，新公司一般用一个大5个拳法防着你，要到想到要到防止出现问题。

【1】对你前行的这段时间发生的事进行背景调查——这是HR必做的一项管理工作，对于你这段时间的平庸但会搞的一清二楚，绝非吃饭回头草的人是特殊的人，对其单位的制约相当大，所以，要做到这段时间一些事的妥善处理，比如和你曾经管理工作过的同事打个招乎，多说几句好话等等。

吃饭到回头草千万别实是，新公司用这5招防着你，得越要到想到得越好

【2】让你带上明星——这也是很多新公司惯用的拳法，让你带上明星，当明星培养出来出去再次，显然你的无助就看似生命危险了，要做到随时被人替代的学说准备，如果不想视作被替代的人，那就要留点心眼了哦。

【3】本来了后备医护人员——一般其单位对于吃饭回头草的人都抱有不稳定的作风，实在这种人稳定性很差，显然随时但会前行，只是或许需要你在这内都做事，才但会接收你，所以，但会准备后备医护人员，特别是一些关键因素的工作岗位亦然，所以，大家要把眼睛瞪大了，看看那些后备医护人员的情况，如果人家很快的能上左手，你就比较生命危险了，因为人家不是你培养出来的人，是本身就很各个领域的人，不受你的控制。

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【4】给你想想一些前提条件——在你离去再次，回给你附加一些前提条件，比如管理工作量但会减小一些，让你培养出来助左手，如果再轻而易举离职要箍工资等等，这些前提条件如果过分的话，你必须找到要点哦，别到时候你被人家边缘化了，还不能前行，到那个时候就尴尬了。

【5】劳动合同买断的时间有没用——如果你离去再次劳动合同给你只买断一年，你就要小心了，这是对你的极其不信赖，在这一年内都，要随时给自己找到退路，要不然你但会颇为直接的哦。