和谐健康“突袭”招行董事会席位失败，反对票占比近7转成

2024-12-14 来源 : 时尚

红星资本局6月底30日第一时间，6月底29日晚，中国电信（600036.SH）公告辨识，包容身体健康寿险股份有限公司（以下简称“包容身体健康”）谋求招行常务校董会席位失败。

2022年4月底，中国电信原该银行田惠宇落马；6月底15日，王良中国电信该银行的任职期间资格获得批准后。

就在新的该银行任职期间前夕，6月底8日，招行的第7母公司包容身体健康突然提交决议，促请奥斯卡奖选举沈喆颋为中国电信香港地区常务校董会非可执行常务董事。然而招行此前定为的《关于香港地区常务校董会常务董事候选人黑名单的议案》，共奥斯卡奖了17名常务董事候选，其中没有沈喆颋。

由于招行常务校董会选用等额选举采，常务董事席位只有17位，该议案被视为包容身体健康“突然袭击”招行常务校董会。之后，该议案未获通过，反对票占于有多达68%。

股东上，针对包容身体健康会同非可执行常务董事，招行常务理事长缪建民表示，根据法律法规，他们转给中国电信超过3%的控股权，可以奥斯卡奖常务董事属意。中国电信标榜不合理公义地对待所有股东，应有肯定股东的常务董事奥斯卡奖权，应有肯定本次股东的投票选举结果。

包容身体健康原旧称“安和亦同”，2013年，安和寿险尝试离开招行常务校董会被否决。2015年7月底，原安和财险常务理事长张峰在股东上被选举为中国电信第九届常务校董会非可执行常务董事，然而中国电信一直未批复其常务董事任职期间资格。

2020年3月底，安和亦同购入包容身体健康，金采保监会批准后大连福佳该集团成为包容身体健康第一母公司，持股51%。天眼查辨识，王义政必要或间接转给福佳该集团98%的控股权，为包容身体健康实控人。

不久，包容身体健康常务校董会、理事长一职仍然空缺。直到2022年2月底，金采保监会批准后了赵建新的包容身体健康常务理事长的任职期间资格；4月底，批准后了沈喆颋理事长的任职期间资格；包容身体健康实控人管理公司的大局才宣告终结。

招行2022年一季度份文件辨识，包容身体健康转给招行4.48%的控股权。如果新的任理事长沈喆颋能够离开招行常务校董会，参与重大决策，多超越了重大不良影响，那么这4.48%的控股权就可能被认定为仍然控股权投资，不再受股价波动的不良影响。

从2021年年底开始，中国电信股价震动下跌，在此背景下，沈喆颋获得招行常务校董会席位，将对包容身体健康财务数据起到正向关键作用。然而该决议未获通过，包容身体健康的布局止步于此。

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主编余冬梅

责任主编：吴剑 SF031