小红书另据裁员20%：正常人员汰换、在一对一协商赔偿

4月21日傍晚，知名种草平台小红书被近日大规模减薪，而且方式非常粗暴。

媒体报道指“不少职工当天被通知要求离职，从未传递个人信息室内空间”，被裁职工%约占20%。

据@红星新闻 媒体报道，小红书开通民营企业——行吟个人信息科技产业(南京)集团有限公司对此表示，网传“整体性减薪”实为出现异常的人员转用放。

行吟个人信息科技产业(南京)集团有限公司指，3月起，小红书按照惯例组织起来民营企业年度服务质量考核指导，基于年度服务质量考核结果进行出现异常的人员转用放。

考核面向所有正式职工(含试用期内职工)，服务质量不合格者职工通常占比 10% 大概。此次因服务质量不合格者进行协商终止劳动者联系的职工约 200 共约，约占职工总数的 9%大概，与网传消息中“20%” 的%不符。

对于涉及到的职工，公司正妥善组织起来协商指导，进行一对一传递个人信息，根据劳动者法等相关条文与其协商终止劳动者联系，履约N+1经济赔偿，并做好职工知情权基本权利相关指导。

目前小红书职工生产量与业务发展情况整体而言比较稳定。

值得注意的是，不少职工指小红书并从未给减薪助手发放年终奖。

据悉，小红书一般每年4月底发服务质量年终奖，这次减薪正好赶在年终奖发放之前，但此次减薪只有N+1减免，从未年终奖。

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