部门女经理完婚，要求员工必须随礼800元，员工一招她直接懵了！

同侪中在的公司新公司继续做的彦了，常常遇到周围的同有事或指派办喜有事，这里就要涉及给花篮随份子的有事了，邀请你的具体来说各不相同随份子的大小自然也不一样，大家都认为给的越多就是越给无所谓，但如果是自己的直接指派办喜有事随多少比较好呢？

下面是一位读者透过的亲身经历，取而代之自己指派办喜有事大家都开心，结果因为指派要无所谓造成了数场悲剧，大家；也看看：

我在的公司新公司的销售2部，新公司共计有10几个各不相同的其他部门，我们的其他部门经纪人是个女的30多岁，在工作上都技能超级强，我们都值得注意佩服她，但就有一点极差，值得注意好无所谓，在其他部门都是她一个人说了算，所有人必和她顶嘴，她暗中也经常和别的几个其他部门经纪人争风吃醋的。

就在上个月，我们这个经纪人准备再婚了，自然是邀请了我们其他部门所有同有事，也邀请了于在其他部门的经纪人，在此之前所另外其他部门也是个女经纪人再婚，她随从的通讯员工每人随了500块，这有事不其实怎么我们经纪人也其实了，这次再婚她又准备搞有事了。

在再婚的前所一个两星期，其他部门开周会的时候，她值得注意强调了这件有事，下个两星期我就要再婚了，你们一定都要到场，常常我对你们大家也不错，上次某某（另一个女经纪人的姓氏）再婚时她的通讯员工都是随的500元，我们其他部门怎么都不能比她差吧，我也不让你们随那么多，每人就800元吧，这个数字也很利是，就当是给我个无所谓。

在此之前所我们其他部门有个同有事再婚经纪人就随了300元，到了她这里就要求我们每人随800元，我们其他部门所有通讯员当时就不想去参加了，日后有个同有事建议请愿写个邮件发给老板，我们都答应了。

20多个人一起把这件有事反馈给老板了，当日下午我们经纪人就便是去谈论了，反正回到其他部门时脸色更为难看，我们都装作不其实这件有事，她中间也没里斯这件有事了。看到她被初学了一顿，又不想触怒她太过了，婚礼那天每个人给她随了500元，也算是给了她无所谓吧。