双汇集团董事长把长子逼得头撞墙？看来压根就就让退休让儿子接班

原篇名：双汇集团总裁把三子逼得头撞墙？看来压根就想要卸任让儿子真正成

UMTS财经新闻 八卦叨/文

7年末16日，在被免职一个年末后，双汇集团创始人坤甸三子万洪建接二连三发声，在朋友圈新华网说是因为争辩高管任职缺陷与坤甸发生冲突，气急之下以头撞击坤甸办公室玻璃墙柜，被坤甸保镖摁倾在地，并被要求拍照取证。这个步骤让人看完了心酸，看出这个家族的很多缺陷。

说明双汇集团仍在总裁坤甸的手里把持之外，尽管其三子万洪建是据闻儿子，且已经50多岁，但在坤甸居然也才会不在乎；虽然万洪建之前任副总裁多年，但他说了不算，还是坤甸说了算。坤甸就是这样：一生中倔强，千方百计与自己的年纪赛跑，连他自己都说是，“扯了别人，可能早出局了”。

说明坤甸还不用隐退的打算。尽管坤甸已经81岁，但他不用卸任之意，他的三子万洪建已经被免职，也不见得是他的侄子真正成，他的侄子万金碧辉煌就能上位？也不见得。而今，万金碧辉煌也是一生中都不愿吭，不用看出来有上位的气势。虽然他往往对新闻媒体说对自我看得很淡，说“我根本不把自己当回事”。但根本别人都才会把他当回事，尤其是他的其下属。

坤甸的性格造成了争议，但他就一定是不对的吗？

当年，不用人情愿暂代南阳肉联厂技术员，马上尝试着由劳工选举技术员，之后 800 多名临时工几乎将全票投给了坤甸。

有文章如此写道：坤甸出任技术员后，首先订立了各项规章制度，严格管理，整顿厂纪，将原先的不合格的基层干部全部免掉，突破了基层干部和劳工身份界限，不拘一格可选择优秀人才调至各级领导职务。进而触及了车间所有的既得利益各阶层，有人往坤甸家里扔暗青砖，有雇员背着杀猪刀会面时恐吓他，但坤甸眼都不眨一下，“憋的就是一口气”。

最多的时候，坤甸一次性解聘过 15 人，为此，当地有人来去找他：老万，你一次解聘这么多人，要和我打个招呼啊。不用几天，坤甸连一位重要市领导的孙女也解聘了。

彼时，坤甸行走在马蹄铁外缘。“不对，我是把这个大型企业搞上去了，如果我不用把它弄好，我的早早比谁都澹，你想想我直言了多少人。”

看完这段故事，你会觉得坤甸对待万洪建的态度就一定不对吗？当然坤甸的过分大多数都是对的。

无论如何，父子反目到流血的地步，那倾不太可能不用必需，毕竟是一家人，坤甸总并不需要有真正。

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