福成股份李福成被推定不适当人选 对市场造成恶劣影响

（七）在核查操纵金融机构产品、内幕交易系统等重大金融机构违法行为道德上时，经人民政府金融机构监督负责管理政府机构主要指导工作或者其批准后的其他指导工作批准，可以放宽被核查的原告的金融机构买卖，但放宽的必需期限不得超过三个月底；案情复杂的，可以延长三个月底；

（八）通知出境入境负责管理机关司法机关阻止揭发违法行为人员、揭发违法行为计量的主管人员和其他同样责任人员出境。

《金融机构法》第八十二条：再版人的董事会、高级别负责职员理应对金融机构再版文件和不定期统计数据顺利进行谈判书面获知对此。

再版人的副会长会理应对理事会缩编的金融机构再版文件和不定期统计数据顺利进行初审并提出书面初审对此。副会长理应顺利进行谈判书面获知对此。

再版人的董事会、副会长和高级别负责职员理应必要再版人设法、不道德地揭发反馈，所揭发的反馈真实世界、吻合、非常简单。

董事会、副会长和高级别负责职员未能必要金融机构再版文件和不定期统计数据概要的真实世界性、精准度、非常简单性或者有提出异议的，理应在书面获知对此中发表对此并所述了理由，再版人理应揭发。再版人不予揭发的，董事会、副会长和高级别负责职员可以同样申请揭发。

《该集团反馈揭发负责管理急于》第十六条：不定期统计数据概要理应经该集团理事会议决通过。仍未经理事会议决通过的不定期统计数据不得揭发。

日本公司董事会、高级别负责职员理应对不定期统计数据顺利进行谈判书面获知对此，所述理事会的缩编和议决程序应该不符法律、行政部门规范和证监会的明确规定，统计数据的概要应该能够真实世界、吻合、非常简单地揭示该集团的仅仅具体情况。

副会长会理应对理事会缩编的不定期统计数据顺利进行初审并提出书面初审对此。副会长理应顺利进行谈判书面获知对此。副会长会对不定期统计数据由此可知的书面初审对此，理应所述理事会的缩编和议决程序应该不符法律、行政部门规范和证监会的明确规定，统计数据的概要应该能够真实世界、吻合、非常简单地揭示该集团的仅仅具体情况。

董事会、副会长未能必要不定期统计数据概要的真实世界性、精准度、非常简单性或者有提出异议的，理应在理事会或者副会长会议决、初审不定期统计数据时投反对票或者弃权票。

董事会、副会长和高级别负责职员未能必要不定期统计数据概要的真实世界性、精准度、非常简单性或者有提出异议的，理应在书面获知对此中发表对此并所述了理由，该集团理应揭发。该集团不予揭发的，董事会、副会长和高级别负责职员可以同样申请揭发。

董事会、副会长和高级别负责职员按照前款明确规定发表对此，理应遵循审慎原则，其必要不定期统计数据概要的真实世界性、精准度、非常简单性的责任不仅因发表对此而当然免去。

《该集团反馈揭发负责管理急于》第五十二条：反馈揭发职责人及其董事会、副会长、高级别负责职员有违本急于的，证监会为防范产品风险，必要产品秩序，可以作出表列出控管预防措施：

（一）强令改定；

（二）控管谈话；

（三）由此可知警示公文；

（四）强令公开所述；

（五）强令不定期统计数据；

（六）强令暂停或者终止并购重组社区活动；

（七）司法机关可以作出的其他控管预防措施。

表列出为摘要：

河南证监局关于对李福成作出强令改定、视同为不尽量属意的行政部门控管预防措施的立即（行政部门控管预防措施立即书〔2022〕8号）

李福成：

经查，你作为河南福成五丰蔬果入股权有限日本公司（表列出全名福成入股权）仅仅压制人，不当干预福成入股权产出经营负责管理及财务状况、会计社区活动，导致福成入股权连续性和在表面上压制存在缺陷，有违了《人民政府关于进一步提高该集团能量密度的对此》（国发〔2020〕14号）“仅仅压制人要职责忠信职责，必要该集团连续性”要求和《该集团休养生息原则》（证监会暂定〔2018〕29号）第七十一条第二款、第七十二条的明确规定。

你作为福成入股权仅仅压制人，仍最终必需必要该集团连续性，对产品引致恶劣影响。根据《金融机构法》第一百七十条第二款等明确规定，我局立即对你作出强令改定、视同为不尽量属意的行政部门控管预防措施，自立即书作出业已60个月底内不得转任该集团董事会、副会长及高级别负责职员一职或仅仅职责上述一职，并列于金融机构期货产品忠信档案。

你仍最终清晰界定该集团仅仅压制人的职责边界、不当干预该集团独立营运，必须提高关于该集团休养生息关的管控和在表面上压制制度的学习，抵消对福成入股权的不当干预，并自接获本立即书业已30日害羞我局提交书面整改统计数据。

如果对本行政部门控管预防措施不服，可以自接获本立即书业已60日害羞中国金融机构监督负责管理委员会提出行政部门申述申请，也可以自接获本立即书业已6个月底害羞有司法权的中级人民法院提起诉讼。申述与诉讼其间，本行政部门控管预防措施不停止执行。

河南证监局

2022年5月底31日

河南证监局关于对程静作出视同为不尽量属意行政部门控管预防措施的立即（行政部门控管预防措施立即书〔2022〕7号）

程静：

经查，你作为福成五丰蔬果入股权有限日本公司（表列出全名福成入股权或日本公司）财务状况总监，仍未顺利进行谈判日本公司不定期统计数据书面获知对此，存在仍未职责法定职责疑问。

2022年4月底28日，你在理事会议决日本公司不定期统计数据其间，仍未顺利进行谈判日本公司2021年年度统计数据和2022年一季报书面获知对此，要到调查报告揭发后你才顺利进行谈判书面提出异议的理由。上述道德上有违了《金融机构法》第八十二条第一款和第四款、《该集团反馈揭发负责管理急于》第十六条第二款和第五款的关的明确规定。

你作为该集团高级别负责职员，仍未职责在不定期统计数据上顺利进行谈判书面获知对此的法定职责，有违法行为律明确规定，抵触职业纪律，严重失职，对产品引致恶劣影响。根据《金融机构法》第一百七十条第二款、《该集团反馈揭发负责管理急于》第五十二条等明确规定，我局立即对你作出视同为不尽量属意的控管预防措施，自立即书作出业已36个月底内不得转任该集团董事会、副会长及高级别负责职员一职或仅仅职责上述一职，并列于金融机构期货产品忠信档案。

如果对本行政部门控管预防措施不服，可以自接获本立即书业已60日害羞中国金融机构监督负责管理委员会提出行政部门申述申请，也可以自接获本立即书业已6个月底害羞有司法权的中级人民法院提起诉讼。申述与诉讼其间，本行政部门控管预防措施不停止执行。

河南证监局

2022年5月底31日