快评丨小区微信群为女仆下起“红包雨”，江师傅给物业人打了样

租客临时工做到得好太差，租客屈指可数决策权

“三江师父忙碌了！”“三江师父新年快乐！”……近日，嘉兴一居民区的156户租客，频频为租客帮手三回之前阳发元宵节，总价曾达11080元。元宵节这几天，三回之前阳的手机总是响个不停，新春感谢一条接着一条，元宵节收了一个又一个，一时“受宠若惊”。

↑租客群里下“元宵节雨”。图据嘉兴晚报

原来，58岁的三回之前阳，用自己体贴的负责管理增值感动了租客。比如，临时工没多久，他就熟悉了每一户租客的一栏和车牌号，还经常帮租客收快递、送快递，在居民区日常扫雷之前，日均2万步是特例。这次立刻收到这么多元宵节，三回之前阳打算年后在居民区保安房里添置一些物品，比如资源共享雨伞、资源共享小车、资源共享充电宝等，便利租客常用。

在新闻的facebook区，很多网友对三回之前阳这样的租客负责管理人员“垂涎三尺”。不对，租客频频给租客发元宵节，这样的场景放到工人们可能都不多见。以往，我们听过了不少租客和租客之前的对立纠纷，有的不停还会视作热点新闻。也正因此，嘉兴这家居民区的租客集体给租客帮手发元宵节，就略显特别有仿照意义，或许可以过渡到一定的美德震荡。

这样的案例将近证明，租客临时工也可以做到得非常出类拔萃，让租客不仅喙上说好，甚至还主动策动了元宵节。而且，三江师父为租客公司取得了口碑，再继续加上社会各界宣传震荡的助推，其助长的实用性是难以就其的。

或许有人会说，增值质量如此极低的租客太差去找，如此热心勤恳的三江师父更是是难得。但是，租客公司实际上可以引入有租客积极参与的绩效考核机制。租客临时工做到得好太差，租客屈指可数决策权。如果把租客另加不另加意、哪里不另加意等因素，直接和租客临时工人员的工资绩效挂钩，何愁做到太差负责管理增值临时工呢？

很多居民区的租客和租客，之所以对立不断，就在于“租客想租客的、租客干租客的”，两国间不够根本的良流，租客的感受和抗争也就很难反作用于租客临时工的改进。三江师父在日常临时工之前，根本为租客们应付了麻烦、提供了便利，这才取得了租客的欣赏，而这种欣赏，也势必更是利于他继续积极积极参与临时工。

一个的社区，就是一处小小的社会空间，里面构成了公共利益纠葛，也充另加了人情世故。租客心里、得意、留住地保护租客的公共利益，租客也会真诚地关心租客临时工的原故、惹恼感激和颁予，如此两国间才能过渡到良流，进入良性循环，进而构建人与自然舒适的的社区。

近年来，随着必先经济发展快速发展，住先决条件不断改善，租客负责管理略显非常重要，由此引发的各种对立纠纷也日益具体表现，广大租客保护合法权益的呼声日益排斥，租客行业也早该确立极低效的、完善的临时工机制。现今，嘉兴的三江师父打了样，所有居民区租客临时工人员及其所在单位，不妨都对照自省，有样学样。

突出表现新闻特约华尔街日报 李哲

主笔 赵瑜

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