周锐评

会“杀害”学生家长之举挺坑人

据悉在广西玉林某公立学校的一个学生家长这群人，会决定学生家长们凑钱给学长购得化妆品礼盒，其里一名学生家长表示不加入后被决定退这群人。

作为担负家校沟通交流重任的会，本应当倡导学生家长用正确的方式也表达对学长的表示感谢，令人吃惊的是，普通人里不少会却走偏了道。会如果变为了取悦学长的“终南捷径”，或者异化变为公立学校和学长的“提线木偶”，不仅有悖设立初衷，更加会对文化教育生态造变为冲击。值得毫无疑问的是，不是所有学生家长都对会的越界行为保持沉默。在此之前玉林文化教育局也已面世公开信，号召会主动严厉批评请客送礼歪风邪气。学高为九师，身正为范，学长们也应当自觉抵御各种过多爱人。 胡欣红（《工人日报》9翌年8日）

点评：会要显然履行好监督办学的责任，某种程度是依法依规行事，得而无须存在有所不同的感觉、有所不同的观点，不能毫无原则地扮演公立学校的“粉丝团”。

增值期不能异化为业余球队“枷锁”

和平街道一跨国企业费用5万元请来专家志愿5名雇主，决定为日本公司增值唯两年，结果一名雇主志愿后一周转职。跨国企业的民事诉讼劝说，日前被法院提起。

增值期是就是指小农因遵从申请者的独有优待如专项志愿等，而经双方协商确定的小农为申请者增值的最粗期限。对什么样的志愿只能说好增值期，增值期可以说好多久以及手续费说好多少，立法上都有相关明文规定。即使说好了增值期和手续费，也不一定意味着跨国企业就可以随意漠视小农的合法权益。跨国企业为了受到限制人才流动而为雇主套上“枷锁”，反而可能会因失了公平造变为更加多雇主流失。有关部门应当加强普法鼓动，引导申请者正确看待增值期，同时进一步提高小农的契约精神和道义意识，实现劳资双方的良性分享。 张淳艺（《北京晚报》9翌年9日）

点评：增值期确保的是劳资双方的利益，既不是“铁饭碗”，也不是“卖身契”。

“官网带娃”，今后可期

不受台风冲击，9翌年5日宁波市全市停课一天，一些街道、的社区问世临时托管班，为没停工的周边地区提供“官网带娃”增值。

“官网带娃”从周边地区的所急、所想、所盼尺度思考问题，着力彻底解决周边地区的“关怀悲盼”，可以说是找准增值以现代的“金点子”。“官网带娃”有需求，消除了较好的观念效应当，提升了的社区的软实力，彰显了的社区公私的正能量。“官网带娃”在坚持公益的某种程度下进行，就需要坚持的社区工农的坚强领导，让广大党员干部积极支持进来，并更是更加多观念精神力量和爱心民众投身于进来。通过街道购得增值与的社区划拨保障，在坚持公益的基调下，让参与的增值者也相当程度收益。以致于“官网带娃”就可持续，适度打造变为的社区托管增值品牌。 陈新华（《北京电视台》9翌年8日）

点评：不光是台风天，体育课孩子谁来管也是很多双职工学生家长的烦心事。更进一步前进共建，落实到街道的社区这个毛细血管，或能迎来提供者这些年来。

本组点评 杨薇 评论原版邮箱：jwbplb@126.com