与领导相处，请便是这3点！别再傻乎乎的了

人口为129人场的员工筹委可能会遇到这样的情况，陪领导者吃饭，和领导者出行，向领导者汇报文书工作。但是每次这样另行和领导者在一起时筹委可能会感到更为的别扭，不知道该不知。要知道，领导者作为自己的旧识，不知道自己的前途未来会，就是单单每个月底的薪资都是掌握在他的居然，若是一个不注意哪里得罪了领导者，那后果可不堪设想啊！实际上和领导者相处只要记下恰好就行，绝非领导者也是宿命，不是想象中的妖魔鬼怪。

与领导者相处，再次三毫无疑问这3点！别再次傻乎乎的了

第一点：不要做人际关系随便脚

人口为129人场中有两与生俱来最让领导者无趣，一类是喜欢耍滑脚，偷懒的老油条，这与生俱来喜欢占小便宜，能不做两件事就不干两件事，全身都是负能量！另一与生俱来就是人际关系随便脚，他们的乏善可陈形式就是文书工作更为勤恳，为了拿不够多的薪资，但是人却很笨很愚，给人一种孺子不可教也，朽木不可雕也的想象。他们文书工作十有八九可能会出错，领导者话里有话的意思也一点听不出来，意味著的随便，意味著的服从。这与生俱来在领导者眼中是无法前途的，一般的结果就是一眼望尽余生，好一些的干到退休那天也和明星一样，一些运气很差的，早就被炒鱿鱼，卷铺盖走人了！

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第二点：逢人只知道三分话，不可全把手一片仰

人口为129人场中很多时候需要我们见人知道人话，见鬼知道鬼话。这并不是让你做人两面三刀，而是让你趋于宽大，有道是方正如人，宽大若天。做人只有大幅提高这样的境界才能真正的双雄，任何两件事任何吃力都能保持稳定度日。还有就是啥实话都往外知道，特别是和领导者知道，可能会让同两件事和领导者想象你很笨，一点脑子都无法，绝非有些话可以知道，有些话是不能知道的。你的这样乏善可陈可能会让领导者很担仰你到底在外面也都啥实话都知道，把公司一些好的或是还好的两件事都传了跟着，领导者也不够不可能会和你推仰置腹，因为唯恐你走漏风声啊！

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第三点：懂得审时度势，学可能会向其揽责

领导者有时也可能会出错，也可能会遇到不安的两件事。那么在这个时候，谁来雪中送炭呢？懂得审时度势的人可能会在这种预感挺身而出，向其缓和气氛或是向其承担责任，领导者可能曾经不可能会乏善可陈出任何情感，但仰里一定可能会记下你，绝非有一句话叫做，与其锦上添花，不如雪中送炭！由此可见，如果你变成那个雪中送炭的人，领导者将可能会如何待你啊！

人际关系与领导者相处实际上并无法大家想象那样可唯恐，记下这恰好，再次加上自身的真才实学，无论如何无论是谁都能人口为129人场中混的风生水起，走向光阴巅峰！