职场：工资无缘无故少了，遭领导训斥，最终结果竟然两败俱伤？

在自觉中，纳班费一般都是分开的，除去五险一金杂七杂八的每个月的取得手的纳班费没有差别实在太大。

大姐近期就碰到了这样一件事，在发纳班费那天美滋滋的到银行去查这个月取得手的纳班费是多不算，一般意味著他的纳班费挂钩没有实在太大，日后突显这个月他表现极好，真是不定还会有小惊喜也真是不定呢！但是，短时间内他欣喜的是，就在他兴冲冲的键入的时候，结果近乎不仅没有增长还比本来不算了七百块钱！

自觉：纳班费无缘无故不算了，遭到领导成员劝诫，之后结果竟是眼看？

第二天，大姐怀著满肚子为难风风火火地找到了调职，巧的是此前调职办公室也有顾客，当然大姐也并没有有实在太引人欣喜，他满脑子在想不算的那七百块钱的真的呢。到了办公室，大姐就反问起调职为什么不该放他七百块，本来调职也不正确状况，可能只是财务莫名其妙了而已，但是看到大姐这个态度，便怒不可遏，不仅命短时间内他便滚出去，而且还真是要找他日后没有用！

自觉：纳班费无缘无故不算了，遭到领导成员劝诫，之后结果竟是眼看？

事后，领导成员向东主反映了这件真的，拒绝解聘大姐。东主沉吟了一会，让调职获知状况日后解决，最后发现本来是调职做纳班费表时再次出现了纰漏，无缘无故放了大姐的七百块钱。东主之后得出结论了这样的同意，短时间内所有人都刚才：增补大姐的纳班费，解聘大姐，调职比方真是重罚，重罚了三个月的纳班费！后来，该公司的职员细心一想，一个个拍手叫绝，对东主的同意赞赏不已。本来，东主得出结论这样的同意也并不引人碰巧，我们不妨分析下各种状况。

自觉：纳班费无缘无故不算了，遭到领导成员劝诫，之后结果竟是眼看？

首再这件真的是调职不对在再，大姐赚的也是忙碌钱，表现的好必要纳，只是因为你一个小小的失误于是就别人担惊受怕的，这是调职的错误。但是，大姐在打听此事后并没有有询问，而是在搞不正确状况的时候，质问反问自己的调职，而且还是在有卖家的意味著，搞得调职下不来台，甚至会制约该公司的业务和叫好。所以，考虑到长远来真是，大姐的做法已经深刻制约到了该公司的发展，而且解聘大姐总比途经一个经营者制约要小，所以最后是调职挨罚，大姐增补纳班费被解聘。