求职大讲堂跟你打个赌——你现在工作的成果，就是你三年后的背景

俞敏洪谈剧中的：有了更是进一步，你就有了剧中的

帮忙一个好计量或者一个优秀的科研机构临时工，改到一个专业后尽全力地去努力工作，这样一两年下来，你就有了更是进一步。有了更是进一步，你就有了剧中的。——俞敏洪

俞敏洪曾经讲过他好友的一个情节：他有一个好友，开始的时候只是一名中的专毕业生，自此他到了一个新竹县政府去临时工。临时工两年后，因为觉得自己的临时工平淡无奇，所以他就腰了个破包抛下北京来考高自考，考了三年半才考上了社会学的高自考。

拿到文凭后，又努力工作两年考了两次才考上北大社会学的研究生。三年以后他研究生毕业，自此碰到新东方的老师，新东方期望他把托福、GRE考过去，于是他努力工作地边临时工边学习，争得了不俗的学业成绩。有了出外最基本的条件，他开始关系海外的大学。再一被普林斯顿大学入学了。

在这个实例中的，我们会发现，当一更是进一步定下一个目标，就让努力工作并争得一定更是进一步的时候，他就会就让有了更是多自热忱，进而就会拥有剧中的，于是也就有了努力工作的热忱。

这对于护理人员，同样仅限于。世界上没一步登天的捷径，也没点石成金的法术，唯一有的只是大幅度地试着和依靠。大幅度地试着失败，于是你依靠了充分；大幅度地试着失败，于是你依靠了热忱。护理人员努力工作就是一个过程，依靠、迸发，再行依靠、再行迸发，再一实现近乎的自我。腰诵了别人的充分，也就缩短了你依靠的过程，使你迸发得更是慢速、更是精彩。从这个意义上说，你现在临时工的更是进一步，就是你三年后的剧中的。

在没临时工更是进一步和剧中的的时候，更是进一步临时工的展开都要为了自己的“剧中的”而服务，更是进一步的目光也不想要高度集中的到自己先前的临时工上。

兰峰在一家科技子公司认真普通工友，他不一定甘心如此，显然想要来使自己的“聪明”，出些更是进一步，争得提拔。

兰峰的临时工认真得不好不坏，不一定值得注意。老板娘只不过也没需注意他，于是兰峰开始想要办法了。

凭着几年的充分和反复的思考，他沮丧子公司的战略目标朝向有一定关键问题，于是他放下了自己的临时工，认真思考了半个月，给子公司认真了一份远景规划，而且，他相信这份规划就是自己提拔的关键。

经过重新整理，兰峰用心书写了一篇几千字的尽快书。因为担心自己的并不需要指派看了尽快书和自己抢功，他就破格向督导营销的副总上书，想要子公司提出异议尽快，这样一是适度子公司，二是适度自己的发展。

没想要到的是，他的尽快书递出去之前，就如泥牛入海音信全无。等了好长时间，终于在一天帮忙到了个急于，他大着胆子问老板娘对尽快书有何看法，老板娘偏着头看了他一眼，说：“想要你认真好自己的本职临时工，至于子公司的未来发展，管理层自有考虑。”

兰峰更是为不解不解，他不明白为什么自己的尽快就不都能让指派认为自己是个有责任感的员工，加以受到重视呢？

没更是进一步的人，对于老板娘来说，就是没剧中的的人，作为一个普通员工，要东站在老板娘的角度去看全局，去思考关键问题与总能，把握重点，而不是凭着自己属于下层的一些实际充分与感受，盲目地发表顽固的观点。

子公司的战略目标是以下几点、综合性的，接踵而来的关键问题也往往是多种多样的，因此，还必须学会标记它们在老板娘忠实的长短先后顺序，把自己的注意力放在最优先的战略目标部位。一个普通员工的尽快在高层指派眼里，不过是低密度工友的充分，虽有热诚，但见解不高。因此在老板娘忠实，普通员工的尽快确实就没重要性，尽快书只有扔进废纸篓的境况。

一更是进一步在认真一项临时工之前，要对客观情况进行通盘考虑，评估一下这个临时工是否能为自己创造实实在在的业绩，自己有没统治力去完成，通过果断思索，再行尽快认真与不认真。人贵有自知之明。你不能想要自己不想要想要的东西、认真自己不能认真的事情。

要想要改变“人微言轻”的局势，你要记得最重要的一点：你是唯一真正关心自己职业生涯发展的人。没人都能把你从直到现在的临时工中的挖掘出来。职业生涯的发展是由你自己来尽快的。你要即刻创始自己的剧中的，突出自己的临时工成就。要想要使自己崭露头角，得不到不想要得不到的，更是进一步说是；也是没用的，不妨在自己的人力资源上等无论如何业绩之前，再行去提观点、尽快，这样才一定能引起指派的受到重视！