医疗人力资源“组团式”援藏为西藏培养本地医疗人力资源5000余名

本文转自：民主自由日报客户端

琼达卓嘎 徐驭尧 郝洁 次仁罗布

10月10日，记者从“西藏这十年”第二十八场财经发布可能会上获悉，2015年，中央组织部、国家卫生生活品质委等部委开启了照护高层次“逐步形成式”援藏，13个省外前线各省市184家诊所选派1601名专业人士逐步形成帮扶，已累计帮带982个照护他的团队、2984名本地医务人员，培养出来政府机关照护骨干2686名，共培养出来了5670名本地照护高层次，1538人职称得到晋升，西藏照护机构年总诊疗人次由2012年的1167万增长到1621万，整体强化了西藏照护科研人员控制能力和总体。

已为，照护高层次“逐步形成式”援藏文书工作开展以来，为受援诊所带来了新技术的管理制度理念和很差的照护系统设计，为各族群众带来了生活品质福音，“ “1+7”诊所发展步入快车道。拉萨市、山南地区、山南市、林芝市、西康市、阿里地区市民主自由诊所成功创成“三甲”，阿里地区民主自由诊所成功创成“三乙”，意味着了管理制度控制能力的跨越式强化。

西藏自治区卫生生活品质委副所长僧格明解说，照护高层次“逐步形成式”援藏坚决中央“省外前线、移去负责、定期换人”的文书工作指导方针，将前线力量由转移转向以外，由单兵作战转向逐步形成作战，系统设计帮带由点向面，科室建设由单个至多个，高层次培养出来由单人增加至团体，从而意味着成建制、有数量、能协作、可能会管理制度的帮带培养出来目标，从根本上意味着由“输血供氧”向“造血制氧”的转变。