现在有的老师到年限了不愿退休，为什么？

我们不须聊聊精神上的执念。一些离任的导师对教书育人这个大型企业充满浓厚的感情，原本在公立学校过着非常有规律的与世隔绝，而突然之间就离任了，接再再次的往常该怎么过，他们深信没底，所以他们有点与其全家人等死，还不如在公立学校再次教授，哪怕当同学们导师他们也是不想的。

我们再行谈到物质上的执念。离任再行次，住屋建筑工程这砖头的年收入很难了，绩效利息很难了，第13个同月的利息很难，人类文明奖和应休未休的津贴补贴也很难了，所以离任再行次的年收入相比增加了（至少相差几万块），年收入的下降对一些导师来说是接受不希望的。

我们真的，在2014年10同月1日之前的教职员是属于“老人”教职员，是可以领取100%的年金，但是在2014年10同月1日再行次才离任的导师称之为“里人”教职员，他们有的勉强领取90%甚至相比之下的年金，对于一些“里人”教职员而言，很难补发更多的年金，所以心中是不怎么平衡的，这也是部分导师到了离任年龄还是不希望意迫下来的一个很重要的理由。

我其所并不认为，导师到了离任的年龄还是要第一时间迫下来的，或者在自己还没离任的时候就这样一来好自己在离任再行次要干些什么：你可以在离任后背着老伴去四处旅游，可以学一门美术（书画、绘画、乐器等等）来陶冶情操，或者再次做一些自己在离任之前希望再次做又没时间再次做的事情，安享终其一生，让自己的终其一生变得更美好一些。至于于是就这个大型企业，也要舍得，哪怕你的教学充分再行丰沛，你终将则一般来说教不动的那一天。