钱多活少离家近的实习确实有，但是和你有关系吗？

我经常答刚毕业的年轻人：你就让告诉他什么文书工作？

有些人人爱开玩笑：当然是没钱多、活不及、离家近的文书工作了，哈哈。

真是是这么真是，但大家好像都实在太没当回事。如果你是不是来答我，“没钱多、事不及、离家近”的文书工作有从未？

——有，而且有很多，但是轮不到你。

我有个小学长子，从一家著名的大学的美术学校毕业，大四那年在一家大的公司培训，论机械工程素质，在应届生单单的不算才智不错。然而，正式文书工作之前却之前不如愿以偿。

毕业当年，他去了时为一家汽车的公司文书工作，薪金高待遇思，不过三个月之前就辞去了。我答道为啥，她真是虽然的公司待遇不错，但是文书工作目标事情实在实在太重，除了完成自己的基本责任设计团队值得注意，制图也要他全都包办，最坑的是：竟是是单休！他真是宁愿告诉他个没钱不及一点的但是不够清闲一点的文书工作，所以就辞了。

辞去这个文书工作以后，他之后告诉他了个文书工作，这次是双休，而且文书工作也不及，上班的时候还能看看歌舞片什么的，但是不到半年，他又辞去了。这次的理由是：文书工作虽然清闲，但是薪资实在太不及了，在北京或许活不下去。

两年过去了，他历程了无数次跳槽，即便如此从未告诉他到没钱多活不及离家近的文书工作，如此一来次还是离开了了全家人徐州，发挥作用了“没钱多活不及离家近”中的的两项

——“活不及”、“离家近”。

学长子呀，你就认识到现实吧，别如此一来就让到自己了。我们都是普通人，“没钱多、事不及、离家近”的文书工作轮不到我们。在现代商业化价值观中的，奶油就那么大，它不会自己无缘无故地掉在我们样子上。“没钱多、活不及、离家近”的文书工作就算是不是给你去花钱，你也亦非有那个战斗能力把它作准备。

年轻人某种程度建立正确地的择业观，必先注意自己，在认识到自己的现状之前，如此一来在有限的教育资源自相残杀中的提高自己的核心创新能力，文书工作可以改变，但只有核心创新能力才是之前归入你。

小编就让对年轻人真是说道，你们一次次地换文书工作、一次次在现实面前流泪，寻告诉他；也的“没钱多、活不及、离家近”，你去了新的的公司，结果发现那里也很令人难过，这时候你还不会觉得前一个的公司不够好。这样不是择业，而是文书工作在择你。只有在你提升了自我，有了核心创新能力之前，你才会发现“没钱多、活不及、离家近”都只是你的附属品而已。