职场上，工作能力不强的话，把这些小事做好了，你也能顶多

房东要用一些回事，所以个人认为这是猜疑的表现，无谓一般来说。

尤其刚入职一家该公司，无论是要用什么石山位，人事行政也好、助理也好、技术石山、零售商石山等等，那么一旦房东让我们除指导工作外的两件事还帮他要用一些私有两件事，这是就是猜疑的表现。同时也时会巩固自己在该公司的位置。

职边锋，指导工作并能不强的话，把这些小事要用好了，你也能好在

都说人的常常是很难养成的，而多半常常了一件两件事在此之后就不易改变。所以日常哪怕房东不交代给我一些他的私有两件事，我都能主动为其分担解决。

比如每天时分去收集他的时会议室，眼看茶台等等。哪怕他嘴上不理解对我的感谢和难得，但你仍要吧，这种两件事要用得多了，房东不时会亏待你的，无论是从加班费还是福利上。

当然也不都是这么功利的想法，恰巧我们帮房东把无关紧要的两件事解决问题好，那么其本质他也就有不够多间隔时间来认知该公司军事战略、员工福利的疑虑，何乐而不为？况且为房东要用的两件事多了，我们也时会非常相符他的喜好、神经质秉性，不够有利于我们在企业的生存。

职边锋，指导工作并能不强的话，把这些小事要用好了，你也能好在

在营销学有很重要的原话：要把你的客人养懒。同样在职场里：“要把你的上司养懒”。 才有好在之日。